吴兴在线讯 “以往部门办理非公组织从业人员实际从业期间连续工龄认定事项需要提交4份材料，如今精简后只需提交1份材料，办理时限也由10个工作日缩短为即办。”区人社局人事管理科科长沈应子表示。

　　据了解，区人社局是我区部门间“最多跑一次”改革试点单位之一，按照工作总体部署，制定方案、组建专班、倒排时间抓推进，提前完成试点相关工作任务。共梳理确定部门间办事人力社保领域“最多跑一次”事项19个主项、61个子项，涵盖工资审核、事业单位录用审批、专业技术人员、人才开发等，其中实现“跑零次”事项7项，共减少申报材料76份(次)，压缩审批时限528个工作日。

　　“部门间‘最多跑一次’改革是从民生领域向政务服务领域的延伸，是对‘最多跑一次’改革的重新定义。”沈应子告诉记者，“作为我区部门间“最多跑一次”的领跑部门，我局要积极做好人社样板，在工作实践中充分吸纳经办意见，不断改进工作机制，持续保持部门间办事满意率百分百。”

　　区财政局也同样是本次改革的试点，在其中梳理出来的个人公务卡审批事项就得到了优化精简。子项之一的个人公务卡开卡审批事项所需材料由3份缩减到2份，办理时限由10个工作日缩短为即办；另一子项个人公务卡调整信用额度审批事项所需材料由2份缩减到1份，办理时限由10个工作日缩短为1个工作日。

　　为深化简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步转变工作作风，降低办事成本，提升工作效能，我区以“最多跑一次”改革为牵引，将改革触角从群众到政府办事向部机关内部管理领域延伸，全面推进政府自身改革，解决多次跑、多头跑、时间长、环节多、签字烦等制约机关效能的突出问题，实现“最多跑一次是原则，跑多次是例外”。截至目前，共梳理出30个部门284项部门间办事事项，其中多部门联办事项23项。

　　“接下来，我们将与市相关部门做好对接，尽快建成市区统一的政务协同网上办公平台，对适宜网上办理的事项进行全面梳理，争取更多单部门事项开通网上办功能，争创多部门联办事项网上办特色亮点。”区政务办党组成员、综合科科长蔡昕表示。