“最美经济”

　　——最美家庭之创业家庭事迹材料

　　家庭和睦，事业成功的吴淑英家庭，用他们的勤劳、朴实、宽容、相敬和爱护演绎着最美的画面。一家人真诚待人，和睦相处，互敬互爱受到了乡里乡亲的一致称赞和好评。

　　艰苦创业勇于担当

　　吴淑英的父亲从14岁开始打拼，靠执着奋斗和真诚待人创下这番事业。跨越世纪，大东吴经过19个春秋风雨的洗礼，已发展成为集建筑、工贸、房产、服务为一体的极具规模和不断创新的现代化大型公司。如今他将重担交到了女儿手上。

　　现任浙江大东吴集团有限公司董事长吴淑英说，“总裁不过是父辈们给我创造的一个事业平台，现在，我要站在父辈的肩膀上，实现我自己的目标，我希望这也是我的团队的目标。”她的目光始终坚定在企业“以人为本，善打硬仗，勇于开拓”方面，积极履职，主动作为。她说：“我作为一名企业家，肩负着朋友的信任、企业的期望和政府的重托，我深知这付担子的分量，所以不敢稍有懈怠，不敢沉醉于已取得的成就。”

　　开拓进取成功转型

　　从一名普通的基层管理人员到到集团董事长兼总裁，多年的实战考验，培养出了吴淑英过人的处事能力与心理素质。吴淑英原在机关单位就职，只是父亲事业的成功，打断了她原本风平浪静的人生轨迹。在父亲的支持下到上海继续求学，毕业后，进公司担任审计助理，帮部门经理打下手。2002年，当大东吴药厂交到她手上时，人员老化、管理落后、科研乏力，是一家正面临生死考验的企业。而恰在此时，全国所有药厂都在过关，即GMP认证。吴淑英看到了机会，她借助这个千载难逢的外在推力，稳步而有效地按照国家对药企的规范化要求，进行内部改造。或许是父亲那句“这是个锻炼平台”这句话的作用，吴淑英很少轻易请教父亲。她总是靠自己摸索，有时甚至彻夜无眠。但很快，她闯过了这一关。那年，她29岁。在后来全集团推广规范化管理时，面对经常强调推广过程有困难的企业高管，她总拿药厂对比：有比药厂搞规范还困难的吗？

　　家风严谨其乐融融

　　对于接管企业多年的吴淑英来说，平日里的工作是相当忙碌的。幸好她是一个很乐观的人，常与家人交流沟通，宽慰自己和家人，家人的理解和支持也是她最坚强的后盾。吴淑英受父母影响，从小就形成了勤奋努力，做事认真，肯于吃苦，尊老爱幼，乐于助人的优秀品质，对孩子的教育也是身体力行，用自己的一言一行，给孩子树立榜样。只要有空闲，一家人就聚在一起，其乐融融。父亲创业时，养活一家就是幸福，后来则是把企业做大。作为新一代浙商吴淑英认为，新生代的浙商一踏上社会，肩膀上就有着让家人过好、做大企业、养活员工等家庭、社会责任，因此新一代浙商肩膀上的“幸福”责任更大。不仅小家幸福，还要让大家幸福

　　吴淑英一家，用创业的同舟共济，育人的言传身教演绎了家庭最美的幸福，诠释了最美家庭最真实的内涵。